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九合顧問 · 新聞動態
關注企業管理資訊動態
九
2020-11-27888真人平台下载
達成合作第三方財富管理公司（私募基金）企業文化和合伙人案例
2020-08-24大型物業公司管理咨詢項目正式啟動
2015-06-29HB集
2015-05-11888真人平台登录
啟動HB集團流程優化與績效管理項目正式啟動
2014-11-19大型旅游公司管理咨詢項目正式啟動
2014-07-29成
2013-04-26888真人平台安卓版
“績效改進”咨詢項目啟動四川國光農化股份公司管理咨詢完美結案
2013-02-26
案
2022-04-09888真人平台登录入口
方式執行下去嗎？人力資源的核心價值不是專業性，而是這兩點
2021-12-08績效管
2021-12-02888真人平台直播
不佳？7個主要原因贏一場獎勵500萬！員工激勵，給錢越多越好？
2021-11-30給優秀的人行業最高工資！關于高薪人才密度，沒有比網飛公司說的更好的了
2021-11-26招了一個優秀的人，直接付給他50萬年薪，還是付給他40萬年薪再根據他的工作表現另加10萬獎金？
2021-11-26薪酬管理體系難設計？因為90%的HR都不會正確做崗位價值評估
2021-07-2099%成功的管理者，都是因為做到了這幾條
2021-05-28
九合顧問 · 服務內容
九合管理顧問解決您企業管理之憂
九合顧問 · 成功案例
九合管理顧問解決您企業管理之憂
大型上市電源公司基礎人力資源項目咨詢
2014-05-05某公司研發人員素質模型建設咨詢案例
2013-05-10某集團公司集團管控與流程優化
2012-03-19某著名房地產公司流程優化成功案例
2012-03-01某建筑設計研究院戰略咨詢案例
2009-12-15某科技公司企業文化咨詢成功案例
2008-06-06某高科技企業業務流程及管理制度咨詢
2005-11-02
第三方財富管理公司（私募基金）企業文化和合伙人案例
2020-08-24大型服裝企業企業文化項目
2013-11-20某床上用品連鎖企業管理咨詢案例
2014-07-24某工程機械銷售公司薪酬與績效方式咨詢典型案例
2011-07-21某快消品企業流程優化與改善案例
2014-07-31投行業佼佼者致富資本企業文化項目成功案例
2014-07-02某電器貿易公司人力資源咨詢項目
2010-04-18某藥業連鎖物流公司人力資源管理咨詢項目
2008-07-11
客戶見證可信嗎？“獨立”第三方可信嗎？汽車碰撞測試給出答案
2020-12-04某著名潤滑油公司人力資源咨詢成功案例
2011-09-30重慶生產集團年度經營規劃成功案例
2011-09-01某塑膠模具公司人力資源咨詢案例
2011-08-29某包裝公司人力資源咨詢典型案例
2011-07-21某上市制造型企業年度經營規劃案例
2011-06-14著名發卡企業的人力資源咨詢成功案例
2014-07-12粵西某集團電子公司人力資源項目成功案例
2010-08-16
某事業單位薪酬改制案例
2013-03-02廣東某高新區國稅局績效體系咨詢案例
2012-04-01
某產業園區的服務運營公司組織與崗位定編
2020-10-01某財務咨詢公司人力資源咨詢成功案例
2010-11-27某大型上市旅游集團人力資源成功案例
2010-10-31中外合資物業管理公司人力資源咨詢成功案例
2010-07-20
某電信設備制造企業人力資源咨詢案
2010-02-03某通信公司的管理改善案例
2005-11-23
某電網“核心人才加速培養計劃”項目
2007-11-01某建筑公司人才培養體系建設
2005-11-05
大型物流公司管理咨詢典型案例
2010-05-29深圳物流集團人力資源體系咨詢案例
2009-02-10某手機通訊連鎖公司流程優化咨詢項目
2008-08-08
九合顧問 · 成長中心
關注企業需求 · 確保優質服務
企業請管理咨詢公司應該注意什么？
2021-12-03怎樣選擇一家合適的管理咨詢公司？
2021-12-03企業在什么情況下需要聘用管理咨詢公司？
2021-12-03移動互聯網時代，管理咨詢的價值在哪里？
2020-11-07為什么說九合顧問是管理咨詢業的組織成長專家？
2020-10-01小公司需要請管理咨詢公司嗎？
2020-07-17中小企業如何選擇管理咨詢公司？
2020-07-16選擇管理咨詢公司的四個維度
2010-09-09企業如何執行好咨詢成果的績效管理方案？
2009-08-09人力資源咨詢項目客戶需向九合顧問提交的文件
2009-08-05咨詢項目中客戶需向九合顧問提供哪下辦公條件？
2009-11-27九合顧問管理咨詢溝通方式說明書
2009-06-06企業如何正確的認識管理咨詢公司？
2009-04-23如何選擇管理咨詢公司？
2009-11-28企業遇到何種情況需要聘請管理咨詢公司？
2009-11-26
終生受用的十大經典管理定律
2020-12-10流程優化的四階段學說
2012-03-30價值分析法
2012-03-30流程優化ESIA法
2014-07-30流程優化DMAIC法
2014-07-30流程優化SDCA法
2009-02-28營銷流程優化二十準則
2009-02-26九合顧問流程設計八步環
2008-12-11九合顧問流程設計與優化模型
2008-12-11九合顧問流程重組七步法
2008-12-02流程重組三層模型
2008-12-02流程再造咨詢模型
2008-11-22流程實施八大工具
2008-11-22波特價值鏈
2008-11-22人力資源成熟度模型
2010-04-01
案例拆解：企業文化能通過考核的方式執行下去嗎？
2022-04-09人力資源的核心價值不是專業性，而是這兩點
2021-12-08績效管理咨詢成果為何落地不佳？7個主要原因
2021-12-02贏一場獎勵500萬！員工激勵，給錢越多越好？
2021-11-30給優秀的人行業最高工資！關于高薪人才密度，沒有比網飛公司說的更好的了
2021-11-26招了一個優秀的人，直接付給他50萬年薪，還是付給他40萬年薪再根據他的工作表現另加10萬獎金？
2021-11-26薪酬管理體系難設計？因為90%的HR都不會正確做崗位價值評估
2021-07-2099%成功的管理者，都是因為做到了這幾條
2021-05-28PBOS：績效改進勢能體系
2021-05-11績效考核：不要動不動就跟員工談夢想，正確的步驟應該這樣做
2021-04-28年輕人不吃這一套！給錢都解決不了的問題，才是管理的大問題
2021-04-22未來5年的人力資源，變局正在發生（7000字深度長文）
2021-04-22老板們聽好了！沒有敬畏心，別請管理咨詢顧問
2021-04-20薪酬跟隨戰略，而不是經驗
2021-04-20招聘渠道哪家好，渠道分析少不了
2021-03-22
銷售人員績效考核實施方案
2022-03-31銷售部門有效的薪酬和激勵考核體系
2021-11-19人力資源管理體系基本框架
2021-08-31績效與薪酬改革想落地，需要一套組合拳
2021-08-11判斷一個人是否靠譜，關鍵看4個維度，即使NO.1也不行
2021-05-24企業人才管理：如何利用薪酬、晉升等機制發揮人才效能？
2021-05-24如何設計合理的薪酬結構？工資、獎金、年終獎怎么定？
2021-01-082021年，人力資源9大趨勢
2021-01-02企業用工更偏愛年輕人，是因為他們便宜聽話嗎？中年人不得不面對的職場危機！
2020-12-03你的企業組織敏捷嗎？應對變化，敏捷轉型對組織變革的價值和影響！
2020-11-29被提拔成團隊主管后，如何提升自己的管理能力？聽過來人怎么說
2020-11-05沒那么玄乎！談談招聘體系中的雇主品牌建設
2020-09-09實施培訓你準備了嗎？
2010-11-17辦公室“禁”
2010-11-04麥當勞的成功是因為它的用人之道成功
2010-11-04
到哪里找人才？給你一張人才地圖的3W2H，按圖索驥就好
2022-03-31優秀的管理者都有這雙重人格：雷霆手段，菩薩心腸
2021-12-09大部分團隊管理者，并不擅長管理團隊
2021-12-05花9個小時整理出來的100個薪酬設計小技巧，值得收藏學習
2021-11-29在阿里做了4年考核，有10點教訓，第9條很有想法！
2021-11-28給優秀的人行業最高工資！關于高薪人才密度，沒有比網飛公司說的更好的了
2021-11-26招了一個優秀的人，直接付給他50萬年薪，還是付給他40萬年薪再根據他的工作表現另加10萬獎金？
2021-11-26人才測評標準：敏捷人才建模的10種思維技巧
2021-05-24管理顧問手記：人力資源盤點實務
2021-03-02白巖松說，任何一個單位強調考勤打卡就開始走下坡路，對嗎？
2020-12-28作為公司領導，看到員工這樣說公司，要是你怎么想？
2020-12-27想做好人事主管，必須具備這三項能力！
2020-12-03積分制管理不是績效管理，玩過了頭就是舍本逐末
2020-11-28年底了，績效考核如何做強制分布與末位淘汰？
2020-11-25HR和老板矛盾的根源在哪里？如何解決？
2020-11-20
人力資源盤點方法
2021-03-02人力資源盤點步驟和盤點內容
2021-03-02人力資源盤點步驟和盤點內容
2021-03-02人才測評：公司準備成立新部門，人力資源部應該這么做！
2020-12-04如何填寫崗位調查表呢？怎樣設計為好？
2010-10-22崗位說明書的編制過程
2010-10-22崗位說明書應活性調動
2010-10-22崗位評估的基本概念和崗位評估的特點
2010-10-22闡述崗位評估的基本功能與作用
2010-10-22崗位評估的信息來源與信息的內容
2010-10-22崗位評估工作的程序和對崗位評估人員的要求
2010-10-22崗位評估指標的概念與原則
2010-10-22關于崗位評估的說法
2010-10-22軟件工程師（服務器A類）崗位說明書
2009-06-02軟件測試工程師崗位說明書
2009-06-02
互聯網巨頭因惦記幾捆白菜被點名，社區團購真的一無是處嗎？
2020-12-12程維：滴滴創業已經8年，一路走來不容易，現在還是在路上
2020-11-29創業者需要擁有的8大意識
2010-11-02想合伙做生意必須做好這幾點，那么如何挑選合伙人呢？
2010-11-02浙江人的工作哲學
2010-11-02追夢的頭羊
2010-10-12“英雄”敢與“洋筆”試比高
2010-07-23“英雄”不能“末路” 談“英雄”品牌復興
2010-07-23貝發：“大船載小船”新商業計劃
2010-07-23積極轉型 晨光文具加大國內市場開拓力度
2010-07-23晨光陳升明：創業秘訣就是積累
2010-07-23四維營銷網絡 晨光文具的渠道驅動力
2010-07-23晨光：創意成就世界級的企業
2010-07-23積極轉型 晨光文具加大國內市場開拓力度
2010-07-23銷售別人要先銷售自己
2010-10-22
九合顧問 · 行業觀點
關注企業需求 · 確保優質服務
量程變更對孔板流量計的影響
2010-09-15物位測量方法選擇需要考慮的因素（下）
2010-09-15物位測量方法選擇需要考慮的因素（上）
2010-09-15物位儀表的安裝
2010-09-15溫度儀表的安裝設計
2010-09-15節流式差壓流量計
2010-09-15談談渦街流量計
2010-09-15差壓變送器的靜壓的誤差
2010-09-15流量計測量管內徑與管道內徑不一致對測量結果的影響
2010-09-15差壓變送器的選型
2010-09-15偏光顯微鏡
2010-09-14節流裝置的類型
2010-09-14什么是浮子式液位儀表？怎么選？
2010-09-14什么叫子流量？怎么選？
2010-09-14一些在大管徑含塵氣體的流量測量中應用較成功的氣體流量計
2010-09-14
“產品實現，專業求精”
2010-09-06“多多”電吹風“in”足四代
2010-09-06世界首家超級聚風的電吹風：
2010-09-06回顧07年的電磁爐市場：
2010-09-03蘇泊爾發生的“電磁爐門“
2010-09-03民族家電品牌的持續發展
2010-09-03電吹風的市場分析報告
2010-09-03選購風筒時應注意以下幾個要素
2010-09-03電吹風十個常識和十二個妙用
2010-09-03叫你購買前檢查電吹風的方法：
2010-09-03是什么導致電磁爐市場疲憊的呀？
2010-09-03（產品＋服務）=商品＝（渠道＋顧客群＋產品+滿意認可度）
2010-09-03多多電器七大系列專利電吹風
2010-09-03家電巨頭紛紛意義奪取北京宜家舊址歸屬
2010-08-31復印數碼引領新時代
2010-08-30
看磚石加工行業的前景
2010-09-07關于機械加工行業的方案
2010-09-07“好孩子”成為全球最大的童車生產商制造原因
2010-08-27什么是toy的CE認證?
2010-08-16模仿的出錯例子，模仿不等于克隆
2010-08-13產品的新生與永恒
2010-08-13制冷行業相關運作流程
2010-08-13數落“別克Park Avenue”不暢銷原因
2010-08-12對于郭臺銘的這一舉動，你是怎么看待的？
2010-08-11制藥業的管理困境，制造業的管理智慧
2010-08-05各國制造業營銷手段、規則以及潛在問題挖掘
2010-08-05戴明的質管套路是這樣來的——
2010-08-05企業面對金融危機，禍福自己拿捏
2010-08-05中國緊固件重塑經濟增長模式
2010-08-04怎樣減少塑料加工中的收縮
2010-08-04
口腔科住院醫師的培訓，不僅要有培訓體系，更要與考核掛鉤
2020-12-04國企改革，是“宋志平模式”還是“寧高寧模式”？
2020-12-02給二級綜合性醫院人才隊伍建設的基本途徑提出了意見和建議
2010-10-20談現行高校人文社科類教師科研績效評價體系
2010-10-20人才評估對進一步提高醫院管理水平和管理績效有重要意義
2010-10-19醫院人力資源管理創新關系者醫院的生存與發展
2010-10-19醫院工資改革的迫切性（案例分析）
2010-10-19從醫院人力資源現狀看員工素質提高的迫切性
2010-10-19論述中小醫院檔案管理的現狀及對策
2010-10-19對醫院的崗位設置管理工作的看法
2010-10-19闡述加強住院醫師規范化培訓基地的內涵建設的必要性和重要性
2010-10-19產學研合作辦學新路（案例）
2010-10-18高校管理體制和運行機制成為制約高校進一步發展的瓶頸
2010-10-18老國有企業重新煥發活力
2010-10-14煤炭企業如何建立崗位績效工資制
2010-10-13
ShopEx的服裝行業解決方案
2010-10-21
阿里造“第二高鐵”是個什么梗？馬云當年吹過的牛都實現了嗎？
2020-10-09中小企業IT采購中“腐敗”滋生
2010-08-02ERP系統選型要素：
2010-11-04紡織采購網CEO董衛國
2010-09-07電子商務的經典誤區（案例）
2010-09-06中國各大網絡的競爭市場分析：
2010-09-06CRM系統的功能表現在以下幾個方面：
2010-09-03對比卡巴和國內主要殺毒軟件
2010-09-03從營銷角度審視因特網
2010-09-03走在電子商務的路上 我們可以收獲頗豐
2010-09-02電子商務 平臺先行yc
2010-09-01網絡推廣發布信息的技巧
2010-09-01進銷存決策管理系統
2010-09-01真正的SEO服務應當去用事實說話
2010-08-31中國ERP產業發展趨勢
2010-08-31
萬字長文：中國為什么一定要搞新基建？到2030年你就都明白了！
2020-10-28中國34萬億新基建深度報告（建議收藏）
2020-10-28新基建涉及的7大領域，是否與你的投資有關？ 一篇詳細的解讀文章，收藏！
2020-10-28企業學習數字化，找準發力點比狠砸預算更有效
2020-10-28不花一分錢收購阿里巴巴，她是怎么做到的？這樣的“商業模式”靠譜嗎？
2020-10-28
物流企業的競爭力，怎么看？
2010-10-21做物流的就是和別人不一樣
2010-10-21物流企業招聘時，留畢業生一個空位吧
2010-10-21政府應該打擊物流領域犯罪
2010-10-21倉庫管理的十個注意事項
2010-10-21了解七個關鍵詞語，認識保稅物流
2010-10-21學會學習學會在工作中學習中總結
2010-10-21物流行業的質量如此差
2010-10-21顧客服務水平下使配送成本最小的五種策略
2010-10-21物流試題
2010-10-21物流審計的概念（一)
2010-10-08物流管理著喜歡空點
2010-10-08關于物流行業簽訂合同的步驟
2010-10-08如何開發客戶，找到需要自己產品和服務的人
2010-10-08物流公司向所服務的企業收款排列
2010-10-08
深圳市九合企業管理顧問有限公司（以下簡稱九合顧問）創立于2006年，是一家專注企業績效管理的咨詢公司。九合顧問緊緊圍繞績效管理為核心，咨詢范圍涉及經營績效、組織績效、流程績效、崗位績效和人才績效等。九合顧問為不同類型、規模、發展階段的企業提供績效管理系統咨詢，迄今已在數字信息、設計研發、基礎設施、交通物流、金融服務、智能制造、商旅文化、公用服務等10多個行業領域服務500多家客戶，積累了豐富的多領域、跨行業、不同體制企業的績效...查看詳細
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